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中原綠豐成功召開(kāi)2025經(jīng)營(yíng)目標(biāo)戰(zhàn)略研討會(huì)

2025-01-08閱讀量：5612

為確保公司在2025年及未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展，河南綠豐環(huán)保工程有限公司2025年1月5日-6日成功召開(kāi)了“2025 年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃共識(shí)共創(chuàng)大會(huì)”。通過(guò)公司管理層及骨干員工的共創(chuàng)，本次大會(huì)完成了2025年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)工作任務(wù)的全面梳理與定稿工作。通過(guò)深入學(xué)習(xí)公司文化與戰(zhàn)略，結(jié)合具體的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃，為保障2025年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成奠定了基礎(chǔ)，并進(jìn)一步明確了全體員工在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中的職責(zé)與方向。

文化引領(lǐng)，凝心聚力

過(guò)去的一年，是公司文化建設(shè)落地的關(guān)鍵年，在公司文化建設(shè)方面，公司通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式，組織進(jìn)行了一系列培訓(xùn)與講座，進(jìn)一步深化了全員對(duì)公司文化的理解與認(rèn)同。在持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化的同時(shí)，也強(qiáng)化了文化在日常工作中的實(shí)際應(yīng)用，確保了公司文化與戰(zhàn)略高度契合，打造出了更具凝聚力和創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。

中原綠豐

戰(zhàn)略落地，行穩(wěn)致遠(yuǎn)

未來(lái)公司戰(zhàn)略的核心仍將以技術(shù)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展為引領(lǐng)。通過(guò)對(duì)公司戰(zhàn)略的深入學(xué)習(xí)與梳理，明確了公司未來(lái)在技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)布局、市場(chǎng)推廣、人才培養(yǎng)等方面的重點(diǎn)目標(biāo)，并通過(guò)大家討論與意見(jiàn)整合，為公司戰(zhàn)略在公司各層級(jí)的全面落地奠定了基礎(chǔ)。

中原綠豐

最后，董事長(zhǎng)薛水波強(qiáng)調(diào)：戰(zhàn)略與文化之間的相互影響、相互促進(jìn)和相互適應(yīng)，不僅構(gòu)成了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，更是企業(yè)不斷超越自我、追求卓越的根本保障。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的基因，影響其員工思維方式和職業(yè)行為習(xí)慣，決定了企業(yè)能走多遠(yuǎn)、做多大、做多強(qiáng)。同時(shí)，戰(zhàn)略是決定企業(yè)成敗的核心關(guān)鍵，戰(zhàn)略贏是大贏，戰(zhàn)略輸是大輸。企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施需要企業(yè)文化的支持，而企業(yè)文化的塑造也需要企業(yè)戰(zhàn)略的引導(dǎo)。在當(dāng)下復(fù)雜社會(huì)形勢(shì)下，企業(yè)只有不斷審視戰(zhàn)略、調(diào)整文化，才能緊跟時(shí)代步伐，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的宏偉目標(biāo)。